“No procede lo que ha planteado el SME como una contratación colectiva de los ex trabajadores de Luz y Fuerza en CFE”, sentenció, toda vez –dijo- que la demanda presentada ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) solo les ha creado “falsas expectativas a los ex trabajadores”.

De la misma forma, la STPS hizo una convocatoria para que los 16,333 ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) que no han aceptado su liquidación lo hagan durante la tercera etapa del proceso –pronta a abrirse y para la que se analiza una posible compensación adicional-.

Con relación al proceso de sustitución patronal, Lozano Alarcón, expuso que por parte de la CFE ya se interviene en este proceso con el afán de darle continuidad a la prestación del servicio, pero –añadió- “la CFE tiene sus propios trabajadores, su propio contrato colectivo, su propio sindicato y por disposición de la Ley de Servicio Público de Energía Eléctrica, le corresponde la prestación del servicio”.

En ese sentido, el encargado de la política laboral en México, señaló que los ex trabajadores de LyFC que sean contratados y entren a la CFE, lo harán bajo el amparo del contrato colectivo de trabajo, cuyo titular es el Sindicato Único de Trabajadores de la República Mexicana (Suterm).

Al hacer mención de los casi 24,000 juicios que permanecen en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) promovidos por aquellos que consideran que su despido se dio de manera injustificada, argumento que no existió la figura del despido, ya que lo que hubo fue la “terminación de relaciones laborales como consecuencia de la extinción del organismo”.

Igualmente y tras el fallo del pasado 5 de julio, Javier Lozano, dijo que “este asunto ya es cosa juzgada, por lo que es inacatable y no admite impugnación alguna”, descartando que haya “más discusión”.